polski 
- Limity kwotowe dla wnioskodawców uzależnione od wielkości przedsiębiorcy:
- mikroprzedsiębiorcy - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 25,0 tys. zł.
- małe przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 50,0 tys. zł.
- średnie, duże przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 65,0 tys. zł.
- Dla pracodawców niebędących przedsiębiorcami progi kwotowe ustalane są analogicznie do pkt. 1, na podstawie ilości zatrudnionych pracowników.
- Wnioski można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej. W przypadku formy elektronicznej można skorzystać z: ePUAP lub z serwisu praca.gov.pl (Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu -> Pismo do Urzędu (PSZ-PU)). Należy pamiętać, że w przypadku formy elektronicznej konieczne jest posiadanie podpisu elektronicznego np. profilu zaufanego.
- W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski kompletne oraz niewymagające uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień.
- Pracodawca w jednym naborze składa jeden wniosek wraz z załącznikami.
- Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
- Wydatki muszą być poniesione w 2023 roku.
- Kształcenie musi rozpocząć się w 2023 roku.
Priorytety wydatkowania środków limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego
ustalone przez Ministra w roku 2023:
Priorytet 1: wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.ustalone przez Ministra w roku 2023:
Priorytet 2: wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Priorytet 3: wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Priorytet 4: wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia.
Priorytet 5: wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
Priorytet 6: wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz (lub) umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
Opis priorytetów KFS oraz warunki ich spełnienia zamieszczono w załączniku do niniejszego ogłoszenia.
Kryteria brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:
Kryteria obligatoryjne:
- Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS;
- Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku);
- W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
- Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zadań/obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
- Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS, plany dotyczące rozwoju firmy;
- Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- Uzasadnienie wyboru kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu potrzeb pracodawcy oraz przedmiotu jego działalności;
- Wydane zaświadczenia na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych;
Rozpatrywanie wniosków:
- Wniosek musi spełniać kryteria obligatoryjne.
- Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i fakultatywnych z uwzględnieniem posiadanego limitu środków KFS na 2023.
- W przypadku uzyskania tej samej liczby punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych, pierwszeństwo otrzymuje pracodawca, który w ostatnich dwóch latach nie korzystał ze wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, a następnie uwzględnia się wielkość przedsiębiorstwa.
Uwaga! Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, poprzez co we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia, jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek pracodawcy może otrzymać mniejszą liczbę punktów w ocenie merytorycznej.
Dodatkowych informacji udzielają specjaliści ds. rozwoju zawodowego:
Agnieszka Bujok – 32 459 29 97, 576 330 755
Katarzyna Szymik - 32 459 29 94