Aktualności

NABÓR WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO ZE ŚRODKÓW REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO 2025

Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w terminie od 08.09.2025 r. do 09.09.2025 r.

  1. Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest to forma pomocy, przeznaczona na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego może wystąpić: każda jednostka organizacyjna (również nieposiadająca osobowości prawnej) oraz osoba fizyczna, pod warunkiem, że zatrudnia co najmniej jednego pracownika w ramach umowy o pracę.
  2. Nabór wniosków prowadzony jest w ramach pozyskanych środków rezerwy KFS.
  3. Limity kwotowe dla wnioskodawców uzależnione od wielkości przedsiębiorcy:
  • mikroprzedsiębiorcy - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 30,0 tys. zł.
  • małe przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 50,0 tys. zł.
  • średnie, duże przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 65,0 tys. zł.
  1. Dla pracodawców niebędących przedsiębiorcami progi kwotowe ustalane są analogicznie do pkt. 3, na podstawie ilości zatrudnionych pracowników.
  2. Wnioski można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej. Wnioski należy składać w Kancelarii Urzędu lub w formie elektronicznej (EPUAP, e-Doręczenia, praca.gov). Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platform elektronicznych, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

  1. Nabór wniosków prowadzony jest od godziny 7.00 dnia 08.09.2025 do dnia 09.09.2025 do godz. 15.00 (dotyczy również wniosków złożonych elektronicznie).
  2. Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
  3. W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski kompletne oraz niewymagające uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień.
  4. Pracodawca w jednym naborze składa jeden wniosek wraz z załącznikami.
  5. Wydatki muszą być poniesione w 2025 roku.
  6. Kształcenie musi się rozpocząć do końca 2025r.
  7. Opis priorytetów KFS oraz warunki ich spełnienia zamieszczono w załączniku do niniejszego ogłoszenia.
     

Priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego
ustalone przez Radę Rynku Pracy  w roku 2025:

  • Priorytet nr 10: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia;
  • Priorytet nr 11: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
  • Priorytet 12: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem;
  •  Priorytet 13: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Kryteria brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:

Kryteria obligatoryjne:

  • Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS;
  • Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku);
  • W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.

Kryteria dodatkowe:

  • Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  • Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zadań/obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
  • Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS, plany dotyczące rozwoju firmy;
  • Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  • Uzasadnienie wyboru kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu potrzeb pracodawcy oraz przedmiotu jego działalności;

Rozpatrywanie wniosków:

  1. Niniejszy nabór wniosków, zawieranie, realizacja i rozliczanie umów o finansowanie KFS kształcenia ustawicznego odbywa się w trybie art. 443 ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 poz. 620) tj. z zastosowaniem przepisów zawartych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2025 poz. 214)
  2. Wniosek musi spełniać kryteria obligatoryjne.
  3. Urząd bierze pod uwagę możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku uwzględniając limit przyznanych środków rezerwy KFS na 2025 rok.
  4. Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych.  W przypadku uzyskania tej samej liczby punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych, pierwszeństwo otrzymuje pracodawca, który w latach 2025 i 2024 nie korzystał ze wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, następnie uwzględnia się kolejność zgłoszeń.
  5. Termin udzielenia odpowiedzi na wnioski pracodawców uzależniony jest od zainteresowania zgłoszonego w naborze. Informacja o przedłużeniu terminu odpowiedzi na złożony wniosek zostanie zamieszona na stronie internetowej urzędu www.wodzislawslaski.praca.gov.pl w zakładce Aktualności.

Uwaga! Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, poprzez co we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia, jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek Pracodawcy może otrzymać mniejszą liczbę punktów w ocenie merytorycznej.
 

Dodatkowych informacji udzielają specjaliści ds. rozwoju zawodowego:
Agnieszka Bujok – 32 459 29 97, 576 330 755

Iwona Jurczyk - 32 459 29 95

Nabór prowadzony jest w oparciu o przepisy:

  • Ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 poz. 620);
  • Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 214);
  • Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 w sprawie  przyznania środków
    z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 poz. 117).

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu