Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim

Informacje o wybranych załącznikach

• Regulamin 2021.pdf:

  Załącznik dotyczy Regulaminu przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wodzisławiu Śląskim. Kluczowym punktem jest ustalenie zasad przyznawania dofinansowania, w tym kryteriów oceny wniosków oraz wysokości wsparcia, które wynosi do 100% kosztów kształcenia w zależności od wielkości przedsiębiorstwa.

• Wniosek pracodawcy KFS 2022.doc:

  Załącznik stanowi wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2022. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia odpowiednich dokumentów oraz wskazanie priorytetów, które uzasadniają potrzebę wsparcia kształcenia w kontekście zmienionej sytuacji rynkowej oraz deficytowych zawodów.

• Załącznik nr 1 - 2022 Oświadczenie pracodawcy.doc:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w kontekście finansowania kształcenia ustawicznego pracowników ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczową informacją jest zobowiązanie pracodawcy do przestrzegania przepisów dotyczących przyznawania tych funduszy oraz warunki ich otrzymania.

• Załącznik nr 2 - 2022 INFORMACJA DOTYCZĄCA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO.doc:

  Załącznik dotyczy kształcenia ustawicznego, w tym procesu składania wniosków przez pracodawców w odniesieniu do dofinansowania usług szkoleniowych. Kluczowe aspekty obejmują wymagane dokumenty, uzasadnienie celu kształcenia oraz warunki zwolnienia z podatku VAT dla usług finansowanych publicznie.

• Załącznik nr 3 oświadczenie o pomocy de minimis 2022.doc:

  Załącznik nr 3 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące otrzymanej lub nieotrzymanej pomocy de minimis w danym roku oraz dwóch poprzednich latach. Kluczowym punktem jest wymóg złożenia szczegółowych informacji na temat otrzymanej pomocy oraz konsekwencje prawne za podanie nieprawdziwych danych.

• Załącznik nr 4 - 2022 Priorytet 1.doc:

  Załącznik nr 4 dotyczy oświadczenia pracodawcy w ramach wsparcia kształcenia ustawicznego dla pracowników firm, które zmierzyły się z wyzwaniami wywołanymi przez pandemię COVID-19. Kluczowym punktem jest konieczność nabycia nowych umiejętności przez pracowników w związku z wymogami dostosowania działalności do zmieniającej się sytuacji rynkowej.

• Załącznik nr 5 - 2022 Priorytet 2.doc:

  Załącznik nr 5 to oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego dla osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę, że pracownicy korzystający z kształcenia podjęli pracę po dłuższej przerwie.

• Załącznik nr 6 - 2022 Priorytet 4.doc:

  Załącznik nr 6 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego osób pracujących, które są członkami rodzin wielodzietnych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę, że osoby te spełniają warunki posiadania Karty Dużej Rodziny, co jest niezbędne do uzyskania wsparcia finansowego.

• Wniosek pracodawcy KFS 2022.pdf:

  Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, składanym do Powiatowego Urzędu Pracy. Kluczowe informacje obejmują dane pracodawcy oraz listę działań do sfinansowania, które muszą łączyć się z jednym z priorytetów wydatkowania środków KFS w 2022 roku.

• Załącznik nr 1 - 2022 Oświadczenie pracodawcy.pdf:

  Załącznik nr 1 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące finansowania kształcenia ustawicznego pracowników ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do zachowania statusu pracodawcy przez cały okres kształcenia oraz przestrzeganie zasad dotyczących pomocy publicznej.

• Załącznik nr 2 - 2022 INFORMACJA DOTYCZĄCA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO.pdf:

  Załącznik dotyczy kształcenia ustawicznego, w tym kursów oraz studiów podyplomowych, które pracodawca planuje zrealizować dla swoich pracowników. Kluczowe informacje obejmują wymagane dokumenty, uzasadnienia konieczności kształcenia oraz wskazanie ofert szkoleniowych i ich realizatorów.

• Załącznik nr 3 oświadczenie o pomocy de minimis 2022.pdf:

  Załącznik nr 3 dotyczy oświadczenia pracodawcy o otrzymanej lub nieotrzymanej pomocy de minimis w bieżącym roku oraz dwóch poprzednich latach. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do prawdziwego przedstawienia informacji o pomocy, związanego z możliwymi konsekwencjami prawnymi w przypadku niezgodności danych.

• Załącznik nr 4 - 2022 Priorytet 1.pdf:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w ramach wsparcia kształcenia ustawicznego dla pracowników w związku ze zmianami wywołanymi pandemią COVID-19. Kluczowym punktem jest konieczność nabycia nowych umiejętności przez pracowników w związku z dostosowywaniem się firmy do zmieniającej się sytuacji rynkowej.

• Załącznik nr 5 - 2022 Priorytet 2.pdf:

  Załącznik nr 5 to oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego dla osób wracających na rynek pracy po opiece nad dzieckiem. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownicy korzystający z tego wsparcia podjęli pracę w ciągu roku przed złożeniem wniosku.

• Załącznik nr 6 - 2022 Priorytet 4.pdf:

  Załącznik nr 6 to oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników z rodzin wielodzietnych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że osoby ubiegające się o środki są członkami rodzin wielodzietnych oraz posiadają Kartę Dużej Rodziny lub spełniają warunki jej posiadania.

• Formularz- pomoc de minimis.xlsx:

  Załącznik przedstawia formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z obowiązującymi regulacjami Unii Europejskiej. Kluczowym punktem jest zestawienie szczegółowych informacji dotyczących podmiotu wnioskującego o pomoc oraz jego sytuacji ekonomicznej, a także zasad, na jakich pomoc ta może być przyznana.

• Formularz- pomoc de minimis.pdf:

  Załącznik zawiera formularz informacji dotyczących wniosku o pomoc de minimis dla różnych rodzajów przedsiębiorców. Kluczową informacją jest zestawienie wymogów oraz danych, które należy dostarczyć, aby ubiegać się o wsparcie finansowe zgodnie z regulacjami unijnymi.

• BAROMETR_ZAWODOW powiat_wodzislawski_2022.pdf:

  Załącznik dotyczy prognozy zapotrzebowania na pracowników w powiecie wodzisławskim na rok 2022, opracowanej na podstawie badania przeprowadzonego przez ekspertów. Kluczowym punktem jest analiza potencjalnych zmian w zawodach w zależności od uwarunkowań rynkowych.

• Opis priorytetów w 2022 roku.pdf:

  Załącznik opisuje priorytety Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2022, koncentrując się na wsparciu kształcenia ustawicznego w różnych grupach zawodowych i sytuacjach zawodowych. Kluczowymi priorytetami są wsparcie dla osób zatrudnionych w firmach adaptujących się do zmian rynkowych, osób powracających na rynek pracy oraz pracowników z zawodów deficytowych, w celu podniesienia ich kwalifikacji i umiejętności.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.