Aktualności

NABÓR WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO ZE ŚRODKÓW REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO 2021

Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w terminie od 05.11.2021 r. do 08.11.2021 r.
 
Konsultacje w sprawie wniosków udzielane są wyłącznie telefonicznie - nr 32 459 29 94, 32 459 29 97, 576 330 755 lub mailowo: szkolenia@pup-wodzislaw.pl .
  1. Limity kwotowe dla wnioskodawców uzależnione od wielkości przedsiębiorcy:
    • mikroprzedsiębiorcy - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 20,0 tys. zł.
    • małe przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 40,0 tys. zł.
    • Średnie, duże przedsiębiorstwa - maksymalne wsparcie finansowe wynosi 60,0 tys. zł.
  2. Dla pracodawców niebędących przedsiębiorcami progi kwotowe ustalane są analogicznie do pkt. 1, na podstawie ilości zatrudnionych pracowników.
  3. Wnioski można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej. W przypadku formy elektronicznej można skorzystać z: ePUAP lub z serwisu praca.gov.pl (Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu -> Pismo do Urzędu (PSZ-PU)). Należy pamiętać, że w przypadku formy elektronicznej konieczne jest posiadanie podpisu elektronicznego np. profilu zaufanego.
  4. W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski kompletne oraz niewymagające uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień.
  5. Pracodawca w jednym naborze składa jeden wniosek wraz z załącznikami.
  6. Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
  7. Kształcenie oraz wydatki muszą być zrealizowane w 2021 roku.
Kompletne i prawidłowo wypełnione wnioski wraz z załącznikami należy przesłać na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śl., ul. Michalskiego 12, 44-300 Wodzisław Śląski lub złożyć w Kancelarii - wejście A, w godzinach pracy urzędu tj. od 7.00 do 15.00.

Priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021:
  • Priorytet a: wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
  • Priorytet b: wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładu Aktywności Zawodowej;
  • Priorytet c: wsparcie kształcenia ustawicznego osób które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
  • Priorytet d: wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
  • Priorytet e: wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
  • Priorytet f: wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
Opis priorytetów KFS zamieszczono w załączniku do niniejszego ogłoszenia. 
 
Kryteria brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:
 
Kryteria obligatoryjne:
  • Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS;
  • Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku);
  • W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
Kryteria dodatkowe:
  • Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego  lub regionalnego rynku pracy;
  • Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zawodu / obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
  • Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym  ze środków KFS, plany dotyczące rozwoju firmy;
  • Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  • Uzasadnienie wyboru kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu potrzeb pracodawcy oraz przedmiotu jego działalności;
  • Wydane zaświadczenia na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych;
 Rozpatrywanie wniosków:
  1. Wniosek musi spełniać kryteria obligatoryjne.
  2. Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i fakultatywnych z uwzględnieniem posiadanych środków.
  3. W przypadku wniosków o tej samej liczbie punktów pod uwagę będzie brana wielkość przedsiębiorstwa (w sytuacji ograniczonych środków KFS).
Uwaga ! Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, poprzez co we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek pracodawcy może otrzymać mniejszą liczbę punktów w ocenie merytorycznej.

Dodatkowych informacji udzielają specjaliści ds. rozwoju zawodowego:
Agnieszka Bujok – 32 459 29 97
Katarzyna Szymik - 32 459 29 94
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu