polski 
Kwota pozostająca na dofinansowanie kształcenia na dzień ogłoszenia naboru to: 34,0 tys. zł
- Maksymalna wnioskowana kwota – do 25,0 tys. zł.
- Pracodawca w jednym naborze składa jeden wniosek wraz z załącznikami.
- Wnioski będą przyjmowane w dniu 04.10.2024r. w godzinach 7.00 – 15.00 zarówno w formie papierowej jak i elektronicznej. Wnioski składane w formie papierowej (wraz z załącznikami) należy złożyć w Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Wodzisławiu Śląskim, ul. Michalskiego 12 – wejście A. W przypadku formy elektronicznej można skorzystać z ePUAP lub z serwisu praca.gov.pl (jako pismo do Urzędu). Konieczne jest posiadanie podpisu elektronicznego np. profilu zaufanego.
- W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski kompletne oraz niewymagające uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień.
- Wnioski pracodawców złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
- Wydatki muszą być poniesione w 2024 roku.
- Wyznaczony do uczestnictwa w kształceniu pracownik lub pracodawca może skorzystać maksymalnie z 2 usług kształcenia w ramach złożonego wniosku
w niniejszym naborze (dot. szkoleń i studiów podyplomowych). - Opis priorytetów KFS oraz warunki ich spełnienia zamieszczono w załączniku do niniejszego ogłoszenia.
Priorytety wydatkowania środków limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego ustalone przez Ministra w roku 2024:
Priorytet 1: Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych
procesów, technologii i narzędzi pracy.
Priorytet 2: Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub
województwie zawodach deficytowych.
Priorytet 3: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie
związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami
rodzin wielodzietnych.
Priorytet 4: Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
Priorytet 5: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
Priorytet 6: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Priorytet 7: Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających
cudzoziemców.
Priorytet 8: Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie
sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Kryteria brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków
Kryteria obligatoryjne:
- Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS;
- Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku);
- W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
- Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zadań/obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
- Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS, plany dotyczące rozwoju firmy;
- Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- Uzasadnienie wyboru kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu potrzeb pracodawcy oraz przedmiotu jego działalności;
- Wymiar etatu pracownika.
Rozpatrywanie wniosków
- Wniosek musi spełniać kryteria obligatoryjne.
- Urząd bierze pod uwagę możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku do wysokości limitu przyznanych środków KFS na 2024 rok.
- Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych.
- W przypadku uzyskania tej samej liczby punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych, pierwszeństwo otrzymuje pracodawca, który w ostatnich dwóch latach nie korzystał ze wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, a następnie uwzględnia się wielkość przedsiębiorstwa (pierwszeństwo dla mikroprzedsiębiorstw).
Uwaga! Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, poprzez co we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia, jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek pracodawcy może otrzymać mniejszą liczbę punktów w ocenie merytorycznej.
Dodatkowych informacji udzielają specjaliści ds. rozwoju zawodowego:
Agnieszka Bujok – 32 459 29 97, 576 330 755
Katarzyna Szymik - 32 459 29 94