Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2025 - Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim

Aktualności

Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2025

Print Drukuj

Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego trwa od 12 do 14 lutego 2025 roku. Kwoty dofinansowania zależą od wielkości przedsiębiorstwa: mikroprzedsiębiorcy mogą wnioskować o 30 tys. zł, małe przedsiębiorstwa o 50 tys. zł, a średnie i duże o 65 tys. zł. Osoby niebędące przedsiębiorcami również mogą składać wnioski, których limity będą uzależnione od liczby zatrudnionych pracowników.

Wnioski można składać zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, z obowiązkiem użycia bezpiecznego podpisu elektronicznego. Nabór rozpoczyna się o 7.00 i kończy o 15.00 w dniach 12-14 lutego. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Priorytetowo będą traktowane wnioski kompletne, a każdy pracodawca może złożyć tylko jeden wniosek. Wydatki muszą być poniesione w 2025 roku, a kształcenie musi rozpocząć się do końca tego roku. Kryteria rozpatrywania wniosków obejmują zgodność z priorytetami KFS, koszty usługi kształcenia oraz posiadanie odpowiednich dokumentów przez realizatorów kursów.

Dodatkowe kryteria dotyczą dostosowania kształcenia do potrzeb rynku pracy oraz planów zatrudnienia pracowników po szkoleniu. Wnioski będą oceniane według ustalonych punktów, a w przypadku równych punktów, pierwszeństwo będą miały osoby, które nie korzystały z KFS w roku poprzednim. Więcej informacji można uzyskać u specjalistów ds. rozwoju zawodowego.

Informacje o wybranych załącznikach

  • opis priorytetów limit KFS 2025:

    Załącznik opisuje priorytety Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025, które skupiają się na wsparciu rozwoju umiejętności oraz kształcenia zawodowego w różnych obszarach. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia uzasadnienia przez pracodawców w związku z proponowanymi szkoleniami na podstawie specyficznych potrzeb ich działalności oraz rynku pracy.

  • Barometr zawodów 2025 - powiat wodzisławski:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie wodzisławskim na rok 2025, bazując na badaniu przeprowadzonym wśród ekspertów. Wskazuje, że sytuacja w niektórych zawodach może ulegać zmianom w zależności od uwarunkowań rynkowych, a wyniki dotyczą wszystkich zawodów ocenionych w regionie.

  • Wniosek pracodawcy KFS 2025 (1):

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia szczegółowych informacji dotyczących działań do sfinansowania, priorytetów wydatkowania środków oraz wymaganych dokumentów dołączanych do wniosku.

  • Załącznik nr 1 - 2025 Oświadczenie pracodawcy (1):

    Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące ubiegania się o finansowanie kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracodawca spełnia wszystkie wymogi prawne i nie ma przeszkód do otrzymania wparcia finansowego.

  • Załącznik nr 2 - 2025 INFORMACJA DOTYCZĄCA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO (1):

    Załącznik dotyczy kształcenia ustawicznego, w tym rodzaju działań, priorytetów oraz analizy ofert kształcenia przedstawionych przez pracodawcę. Kluczowym punktem jest konieczność uzasadnienia wyboru oferty oraz przedstawienia dokumentów potwierdzających jakość usług i kwalifikacji uczestników kształcenia.

  • Załącznik nr 3 oświadczenie o pomocy de minimis 2025 (1):

    Załącznik dotyczy zasad udzielania pomocy de minimis na podstawie rozporządzeń Komisji UE, określając wyjątki i wymagania związane z otrzymywaniem tej pomocy przez przedsiębiorstwa. Kluczowym punktem jest obowiązek uwzględnienia całkowitej kwoty pomocy de minimis przyznanej w ciągu ostatnich trzech lat przy składaniu oświadczenia przez pracodawcę.

  • oświadczenie priorytet 2 2025 (1):

    Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w kontekście priorytetu 2, który koncentruje się na wsparciu rozwoju umiejętności i kwalifikacji związanych z nowymi technologiami i procesami w firmach. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do dokumentowania zakupów nowych maszyn i narzędzi lub wdrożenia innowacyjnych technologii, co jest wymagane przed ubieganiem się o dofinansowanie.

  • oświadczenie priorytet 6 2025 (1):

    Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w kwestii wsparcia cudzoziemców, szczególnie w kontekście edukacji na temat polskiego prawa pracy i integracji na rynku pracy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę, że wskazany pracownik jest cudzoziemcem i ma uczestniczyć w kształceniu ustawicznym.

  • oświadczenie priorytet 7 2025 (1):

    Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w kontekście priorytetu 7, który ma na celu wsparcie rozwoju umiejętności w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Kluczowym punktem jest konieczność podania numeru PKD dotyczącego działalności w tej dziedzinie oraz potwierdzenie, że firma prowadzi działalność w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

  • Wniosek pracodawcy KFS 2025:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia określonych priorytetów wydatkowania środków oraz dostarczenie wymaganych dokumentów w celu pozytywnego rozpatrzenia wniosku.

  • Załącznik nr 1 - 2025 Oświadczenie pracodawcy:

    Załącznik nr 1 jest oświadczeniem pracodawcy, które potwierdza spełnienie warunków ubiegania się o finansowanie kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest deklaracja, że pracodawca jest świadomy zobowiązań i nie narusza przepisów dotyczących pomocy publicznej ani nie zalega z wynagrodzeniami dla pracowników.

  • Załącznik nr 2 - 2025 INFORMACJA DOTYCZĄCA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO:

    Załącznik dotyczy informacji o kształceniu ustawicznym, wskazując na obowiązki pracodawców związane z finansowaniem i organizowaniem szkoleń dla pracowników. Kluczowym punktem jest wymaganie dostarczenia dokumentacji potwierdzającej jakość kształcenia oraz informację o zwolnieniu z VAT dla szkoleń finansowanych z publicznych środków.

  • Załącznik nr 3 oświadczenie o pomocy de minimis 2025:

    Załącznik nr 3 stanowi oświadczenie pracodawcy ubiegającego się o pomoc de minimis, dotyczące informacji o otrzymanej lub nieotrzymanej pomocy w ciągu ostatnich trzech lat. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do podania prawdziwych danych oraz świadomość odpowiedzialności prawnej w przypadku ich fałszywości.

  • oświadczenie priorytet 2 2025:

    Załącznik to oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu 2, które odnosi się do wsparcia rozwoju umiejętności i kwalifikacji w firmach przez zastosowanie nowych technologii i narzędzi pracy. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do udokumentowania zakupów nowych maszyn i technologii przed rozpoczęciem szkoleń oraz do dołączenia odpowiednich dokumentów do wniosku o dofinansowanie.

  • oświadczenie priorytet 6 2025:

    Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w ramach Priorytetu 6, który skupia się na wsparciu cudzoziemców w zakresie integracji na rynku pracy oraz znajomości polskiego prawa pracy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę, że pracownik biorący udział w kształceniu ustawicznym jest cudzoziemcem.

  • oświadczenie priorytet 7 2025:

    Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy dotyczącego Priorytetu 7, który koncentruje się na wsparciu rozwoju umiejętności w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie działalności firmy w tym sektorze wraz z wymaganym wpisem do odpowiedniego kodu PKD.

  • formularz-informacji-pomoc-de-minimis-rozporzadzenie-2023-2831-12082024:

    Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami unijnymi. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych informacji o wnioskodawcy, jego sytuacji ekonomicznej oraz działalności, a także informacji o wcześniej udzielonej pomocy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w terminie od 12.02.2025 r. do 14.02.2025 r.

  1. Limity kwotowe dla wnioskodawców uzależnione od wielkości przedsiębiorcy:
  • mikroprzedsiębiorcy - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 30,0 tys. zł.
  • małe przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 50,0 tys. zł.
  • średnie, duże przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 65,0 tys. zł.
  1. Dla pracodawców niebędących przedsiębiorcami progi kwotowe ustalane są analogicznie do pkt. 1, na podstawie ilości zatrudnionych pracowników.
  2. Wnioski można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej. Wnioski w formie elektronicznej poprzez (EPUAP, e-Doręczenia, praca.gov) lub papierowo w Kancelarii Urzędu. Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu
    z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
    Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platform elektronicznych, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.
  3. Nabór wniosków prowadzony jest od godziny 7.00 dnia 12.02.2025 do godz.15.00 dnia 14.02.2025 (dotyczy również wniosków złożonych elektronicznie).
  4. Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
  5. W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski kompletne oraz niewymagające uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień.
  6. Pracodawca w jednym naborze składa jeden wniosek wraz z załącznikami.
  7. Wydatki muszą być poniesione w 2025 roku.
  8. Kształcenie musi się rozpocząć do końca 2025r.
  9. Opis priorytetów KFS oraz warunki ich spełnienia zamieszczono w załączniku do niniejszego ogłoszenia.
     

Priorytety wydatkowania środków limitu Krajowego Funduszu Szkoleniowego ustalone przez Ministra w roku 2025:

  • Priorytet nr 1: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie czy województwie;
  • Priorytet nr 2: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
  • Priorytet nr 3: Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku;
  • Priorytet nr 4: Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy;
  • Priorytet nr 5: Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej;
  • Priorytet nr 6: Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy;
  • Priorytet nr 7: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych;
  • Priorytet nr 8: Rozwój umiejętności cyfrowych;
  • Priorytet nr 9: Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Kryteria brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:

Kryteria obligatoryjne:

  • Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS;
  • Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku);
  • W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.

Kryteria dodatkowe:

  • Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  • Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zadań/obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
  • Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS, plany dotyczące rozwoju firmy;
  • Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  • Uzasadnienie wyboru kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu potrzeb pracodawcy oraz przedmiotu jego działalności;

Rozpatrywanie wniosków:


1. Wniosek musi spełniać kryteria obligatoryjne.
2.
Urząd bierze pod uwagę możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku uwzględniając limit przyznanych środków KFS na 2025 rok.
3.
Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych.
4. W przypadku uzyskania tej samej liczby punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych, pierwszeństwo otrzymuje pracodawca, który w roku 2024 nie korzystał ze wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, następnie uwzględnia się kolejność zgłoszeń.
5.
Termin udzielenia odpowiedzi na wnioski pracodawców uzależniony jest od zainteresowania zgłoszonego w naborze. Informacja o przedłużeniu terminu odpowiedzi na złożony wniosek zostanie zamieszona na stronie internetowej urzędu www.wodzislawslaski.praca.gov.pl w zakładce Aktualności.

Uwaga! Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, poprzez co we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia, jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek Pracodawcy może otrzymać mniejszą liczbę punktów w ocenie merytorycznej.
 

Dodatkowych informacji udzielają specjaliści ds. rozwoju zawodowego:
Agnieszka Bujok – 32 459 29 97, 576 330 755
Katarzyna Szymik - 32 459 29 94

Nabór prowadzony jest w oparciu o przepisy:
Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 475, z późn. zm.);
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 w sprawie  przyznania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 poz. 117).

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Elektroniczna Skrzynka Podawcza wniosek do urzędu
         

6,1%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec marca 2026 r.

wykres statystyki

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 55.186,80 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz