Aktualności

Ogólnopolskie badanie „Barometr zawodów".

Barometr 24

W dniu 04 września 2024 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wodzisławiu Śląskim odbył się kolejny panel ekspercki ogólnopolskiego badania „Barometr zawodów".


Gości przywitała Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wodzisławiu Śląskim - Anna Słotwińska Plewka

Moderatorami panelu byli pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach:
  • Zastępca koordynatora wojewódzkiego barometru, kierownik Zespołu ds. Statystyki, Badań i Analiz WUP w Katowicach - Izabela Sommer.
  • Pracownik realizujący badanie, starszy inspektor WUP w Katowicach -  Katarzyna Jakubczyk.
  • Koordynatorem powiatowego barometru odpowiedzialnym za realizację badania w powiecie była  Kierownik referatu ds. pośrednictwa pracy PUP w Wodzisławiu śląskim – Grażyna Ostrowska
W panelu brali udział przedstawiciele  pracodawców:
  • Asystentka zarządu CMG4  Graczyk Spółka Komandytowa w Wodzisławiu Śląskim -  Aleksandra Chrząstek
  • Specjalista HR Doradztwo Podatkowe  Graczyk Spółka Cywilna w Wodzisławiu Śląskim – Izabela Sibelska
Przedstawiciel Agencji Zatrudnienia:
  • Prezes zarządu L.&P. Sp. z o.o. Agencja Zatrudnienia w Wodzisławiu Śląskim – Lucyna Stachoń
Przedstawiciel Akademii Humanistyczno Ekonomicznej:
  • Dziekan Filii AHE w Wodzisławiu Śląskim – Elżbieta Trojniar
Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Wodzisławiu Śląskim:
  • Pośrednik pracy PUP w Wodzisławiu Śląskim oraz zastępca koordynatora powiatowego barometru – Katarzyna Lach
  • Specjalista ds. szkoleń PUP w Wodzisławiu Śląskim oraz pracownik realizujący badania – Katarzyna Szymik
Podczas spotkania oceniana była sytuacja na lokalnym rynku pracy oraz zapotrzebowanie na poszczególne zawody. Była to już  X edycja ogólnopolskiego badania,  którego celem jest oszacowanie perspektywy zapotrzebowania na zawody w 2025 roku.

Zmiany na rynku pracy są zawsze wielką niewiadomą, ale dzięki corocznemu badaniu „Barometr zawodów", można je przewidywać i odpowiednio wcześnie reagować.

Wyniki badania mogą posłużyć do planowania strategii lokalnych, opiniowania wniosków o otwarcie nowych kierunków kształcenia.

W oparciu o barometr pracodawcy w ramach środków KFS mogą planować podnoszenie i uzupełnianie kwalifikacji swoich pracowników.

Więcej informacji na temat „Barometru zawodów" oraz jego wyników również w odniesieniu do innych województw, znajdą Państwo na stronie www.barometrzawodow.pl.
 
&imagePreview=1

Zmiany na rynku pracy są zawsze wielką niewiadomą, ale dzięki corocznemu badaniu „Barometr zawodów”, można je przewidywać i odpowiednio wcześnie reagować.

&imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1
Informacje o publikacji dokumentu