Zgodnie z koncepcją work-life balance w życiu każdego pracującego człowieka ważne jest znalezienie odpowiednich proporcji pomiędzy czasem poświęconym pracy, a życiu rodzinnemu.
Taka równowaga prowadzi do zachowania zdrowia psychicznego, pozwala cieszyć się z sukcesów zawodowych, a z drugiej strony jest źródłem satysfakcji z życia prywatnego i radości z czasu poświęconego na swoje zainteresowania.
Taka równowaga prowadzi do zachowania zdrowia psychicznego, pozwala cieszyć się z sukcesów zawodowych, a z drugiej strony jest źródłem satysfakcji z życia prywatnego i radości z czasu poświęconego na swoje zainteresowania.
Implementacja dyrektywy work-life balance do polskiego porządku prawnego odbyła się za pośrednictwem ustawy modyfikującej m.in. Kodeks Pracy. Nowe przepisy zaczęły obowiązywać od 26 kwietnia 2023 roku.
Tej tematyce było poświęcone spotkanie w dniu 6 września, prelegentem była Pani Ilona Cerzańska – Nowak, przedstawicielka Państwowej Inspekcji Pracy.
Przybliżyła ona najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy wprowadzające między innymi:
- nowe formy urlopu dla pracowników,
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego,
- ułatwienia dla rodziców dzieci do lat 8 oraz szereg innych istotnych zmian.
Spotkanie cieszyło się dużym zainteresowaniem, uczestniczyli w nim przedstawiciele lokalnych firm i instytucji publicznych.
Rzadko zdarza się okazja spotkania oraz dyskusji z ekspertem bezpośrednio zajmującym się tematyką prawa pracy.
Dziękujemy Pani prelegent za przybliżenie tematyki z zakresu work-life balans oraz możliwość konsultacji i dyskusji w obszarze nowych zmian w Kodeksie Pracy.
Rzadko zdarza się okazja spotkania oraz dyskusji z ekspertem bezpośrednio zajmującym się tematyką prawa pracy.
Dziękujemy Pani prelegent za przybliżenie tematyki z zakresu work-life balans oraz możliwość konsultacji i dyskusji w obszarze nowych zmian w Kodeksie Pracy.
