- Urząd wprowadza limity kwotowe dla wnioskodawców uzależnione od wielkości przedsiębiorcy:
- mikroprzedsiębiorcy - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 20,0 tys. zł.
- małe przedsiębiorstwa - maksymalna wnioskowana kwota wynosi 40,0 tys. zł.
- średnie przedsiębiorstwa - maksymalne wsparcie finansowe wynosi 60,0 tys. zł.
- Dla pracodawców niebędących przedsiębiorcami progi kwotowe ustalane są analogicznie do pkt 1, na podstawie ilości zatrudnionych pracowników.
- W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski pracodawców, które są kompletne oraz nie wymagają uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień.
- Pracodawca w jednym naborze składa jeden wniosek wraz z załącznikami.
- Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
- Kształcenie musi się rozpocząć w 2019 roku. Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków oraz konieczność zawarcia umów przed terminem rozpoczęcia kształcenia, Pracodawca przy planowaniu terminu szkolenia powinien uwzględnić okres min. miesiąca, począwszy od dnia złożenia wniosku, który będzie przeznaczony na dokonanie oceny formalnej i merytorycznej wniosków.
- Wydatki na kształcenie ustawiczne ponoszone są w 2019 roku.
- Priorytet 1: Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Priorytet 2: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
- Priorytet 3: Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
- Priorytet 4: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- Priorytet 5: Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu;
- Priorytet 6: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Kryteria brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:
Kryteria obligatoryjne:
- Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS;
- Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku);
- Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zawodu / obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
- W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- Plany dotyczące rozwoju firmy, w tym dalsze zatrudnienie osób objętych kształceniem;
- Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- Dotychczasowa współpraca pracodawcy z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie składanych ofert pracy stałej;
- Wywiązywanie się pracodawcy z jego obowiązków w zakresie korzystania z subsydiowanych form wsparcia oferowanych przez PUP.
Rozpatrywanie wniosków
- Wniosek musi spełniać kryteria obligatoryjne.
- Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i fakultatywnych.
Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku,
w ten sposób we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek pracodawcy może otrzymać mniejszą ilość punktów w ocenie merytorycznej.
Dodatkowych informacji udzielają specjaliści ds. rozwoju zawodowego w siedzibie urzędu w pokoju nr 304 (II piętro)
lub telefonicznie pod nr 32 459 29 94/96.
