Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim w roku 2018 dysponuje limitem środków KFS
w wysokości: 286 900,00 zł
w wysokości: 286 900,00 zł
Nabór wniosków będzie prowadzony w terminie: od 29.01.2018 r. do 02.02.2018r.
Uwaga!
Uwaga!
Pracodawca w jednym naborze składa tylko jeden wniosek wraz z załącznikami. Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2018:
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo
do emerytury pomostowej.
Pracodawca zobowiązany jest wykazać spełnienie co najmniej jednego z priorytetów wydatkowania środków KFS w roku 2018.
Urząd wprowadza ograniczenie kwoty dofinansowania przyznawanej pracodawcom:
dla mikroprzedsiębiorców – do 15 000,00 zł, dla pozostałych pracodawców – do 25 000,00 zł.
Urząd wprowadza ograniczenie kwoty dofinansowania przyznawanej pracodawcom:
dla mikroprzedsiębiorców – do 15 000,00 zł, dla pozostałych pracodawców – do 25 000,00 zł.
Rozpatrywanie wniosków:
- W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski pracodawców, które są kompletne oraz nie wymagają uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień.
- Każdy ze złożonych wniosków musi spełniać kryteria obligatoryjne.
- Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od liczby spełnionych kryteriów fakultatywnych.
Kryteria brane pod uwagę podczas rozpatrywania wniosków:
Kryteria obligatoryjne:
- Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.
- Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania za środków KFS w porównaniu
z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku); - Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zawodu / obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
- W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
Kryteria fakultatywne:
- Uzasadnienie potrzeby kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu obecnych i przyszłych potrzeb pracodawcy;
- Plany dotyczące rozwoju firmy, w tym dalsze zatrudnienie osób objętych kształceniem;
- Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- Dotychczasowa współpraca pracodawcy z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie składanych ofert pracy stałej;
- Wywiązywanie się pracodawcy z jego obowiązków w zakresie korzystania z subsydiowanych form wsparcia oferowanych przez PUP.
Kształcenie ustawiczne musi rozpocząć się w 2018 roku!
