NABÓR WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW ZE ŚRODKÓW REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO
Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim w roku 2018 dysponuje rezerwą środków KFS
w wysokości: 95,1 tys. zł
w wysokości: 95,1 tys. zł
Nabór wniosków będzie prowadzony w terminie: od 22.06.2018 r. do 26.06.2018r.
Uwaga!
Pracodawca w jednym naborze składa tylko jeden wniosek wraz z załącznikami. Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
Pracodawca w jednym naborze składa tylko jeden wniosek wraz z załącznikami. Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2018:
- Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie
lub województwie zawodach deficytowych; - Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Pracodawca zobowiązany jest wykazać spełnienie co najmniej jednego z priorytetów wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2018.
Urząd wprowadza ograniczenie wnioskowanej łącznej kwoty dofinansowania w ramach KFS przeznaczonej na kształcenie ustawiczne do 10,0 tys. zł.
Rozpatrywanie wniosków:
- W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski pracodawców, które są kompletne
oraz nie wymagają uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień. - Każdy ze złożonych wniosków musi spełniać kryteria obligatoryjne w przeciwnym razie wniosek rozpatrywany jest negatywnie.
- Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i fakultatywnych.
Kryteria brane pod uwagę podczas rozpatrywania wniosków:
Kryteria obligatoryjne: - Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.
- Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania za środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku);
- Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zawodu / obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
- W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
Kryteria fakultatywne:
- Uzasadnienie potrzeby kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu obecnych i przyszłych potrzeb pracodawcy;
- Plany dotyczące rozwoju firmy, w tym dalsze zatrudnienie osób objętych kształceniem;
- Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- Dotychczasowa współpraca pracodawcy z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie składanych ofert pracy stałej;
- Wywiązywanie się pracodawcy z jego obowiązków w zakresie korzystania z subsydiowanych form wsparcia oferowanych przez PUP.
Kształcenie ustawiczne musi rozpocząć się w 2018 roku!
